A pesar de que el archipiélago de San Andrés y Providencia registró en enero de 2026 el mayor nivel de ocupación hotelera en el país, otros indicadores del sector acreditaron un comportamiento menos favorable, según la Encuesta Mensual de Alojamiento (EMA) del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE).
De acuerdo con cifras de la Asociación Hotelera y Turística de Colombia (Cotelco), los ingresos reales de los establecimientos de alojamiento presentaron una disminución del 8,8% durante el primer mes del año, situando a la región entre las de mayor caída en este aspecto a nivel nacional.
Este descenso refleja un impacto directo en la rentabilidad de los hoteles, pese al flujo constante de visitantes.
Reducción en el empleo
El informe también señala una contradicción significativa en el número de trabajadores vinculados al sector hotelero. La variación fue de -11,1%, la más alta registrada en el país, lo que evidencia ajustes en la operación de los establecimientos y una mejor generación de empleo formal.
En contraste con estos resultados, la ocupación hotelera alcanzó el 77,3%, superando el registro de enero de 2025, cuando se ubicó en 74,8%. Esto confirma que la llegada de turistas se mantiene activa, especialmente en temporadas de inicio de año.
No obstante, el incremento en la demanda no se ha traducido de manera directa en mayores ingresos ni en estabilidad laboral dentro del sector lo que plantea retos para la sostenibilidad de la actividad turística.
Factores que inciden en el comportamiento
Según lo planteado por la asociación, una de las variables que podría explicar esta situación es la creciente informalidad en la oferta de servicios turísticos, que genera competencia desigual y afecta el desempeño de los establecimientos formales.
A esto se suman otros factores como los cambios en el comportamiento del turista, la variación en el gasto promedio y la necesidad de fortalecer estrategias que permitan equilibrar el crecimiento de visitantes con beneficios económicos reales para el territorio.
